Catégorie : Offre de stage

  • Offre de stage | Chargé·e de développement Trail et Gravel

    Offre de stage

    Nous recherchons un(e) stagiaire pour participer au développement de pôles de pratiques trail et gravel dans le Cotentin.

    Stage de 4 à 6 mois

    Contexte

    Le territoire du Cotentin mène une démarche de développement de la randonnée (pédestre, vélo, équestre). Un diagnostic a été réalisé sur les pratiques et les attentes du territoire. Ce diagnostic a permis d’élaborer une stratégie comme réponse aux ambitions de la destination. Un programme d’actions à mener d’ici à 2026 a ensuite été élaboré.

    La mise en place de pôles de pratique a été identifiée comme nécessaire pour structurer le Cotentin, simplifier l’usage des pratiquants, visiteurs et locaux, et mieux gérer les flux. Le choix a été fait de travailler d’abord les thématiques du Trail et du Gravel, déjà bien en place sur le territoire et en progrès. Il y a déjà un Challenge trail en Cotentin (4 épreuves) que l’Office de tourisme du Cotentin soutient, ou encore un festival de trail « Le trail fait son cinéma », et des associations dynamiques existent.

    L’Office de tourisme du Cotentin a décidé de se faire accompagner dans sa démarche par une société spécialiste du sujet des Stations de trail et de Gravel. L’objectif est de voir naitre des pôles de pratiques en 2024. Pour accompagner les chargés de développement randonnée et la société, un stage est proposé par l’Office de Tourisme du Cotentin pour participer au développement de pôles de pratiques Trail et Gravel.

    Les missions

    En lien avec les chargés de développement randonnée de l’Office de tourisme du Cotentin, le/la stagiaire participera au bon déroulement des missions suivantes :

    Esquisse d’un schéma directeur des pôles de pratique dans le Cotentin :

    • Prendre connaissance du diagnostic, l’établir et l’approfondir,
    • Veiller à une répartition des pôles sur le territoire,
    • Identifier les clubs, associations et évènements Trail et Gravel présents,
    • Prendre en compte les volontés communales locales et chercher les liens avec les projets de territoire (dans le cadre de Petites villes de demain, etc…)

    Participation à la création d’un réseau d’acteurs des pratiques pour une concertation locale :

    • Prendre contact avec les clubs et associations pour trouver des interlocuteurs prêts à s’investir dans le projet,
    • Aller à la rencontre des organisateurs d’événement et être présent sur certains,
    • Prendre contact avec les acteurs potentiels autour des pratiques (magasins, socio-professionnels, etc.),
    • Identifier et contacter les services institutionnels concernés (Cotentin, communes, services de l’État, Attitude Manche, Conservatoire du littoral, etc.) pour une cohérence du projet et une intégration aux politiques et dynamiques locales,
    • Identifier les demandes d’autorisation attendues (pose de signalétique, passages, etc.)

    Création d’un schéma directeur des pôles et des parcours :

    • Rechercher et compiler des traces de parcours intéressantes (applications, évènements, propositions des pratiquants, etc.),
    • Vérifier la maitrise foncière pour identifier les conventions de passage nécessaires,
    • Effectuer les repérages terrain nécessaires pour s’assurer de pratiques sécurisées et continues,
    • Identifier les points d’intérêt à valoriser,
    • Identifier et préconiser les services à déployer autour des pôles et parcours (consignes, douches, sanitaires, points d’eau, locations de vélos, etc.) et identifier des porteurs de projets adaptés.

    Déploiement du schéma directeur :

    • Repérer les parcours retenus,
    • Créer les plans de jalonnement pour identifier les besoins en balises/signalétiques,
    • Demander les autorisations nécessaires.

    Le profil

    • Étudiant en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des sports de nature, du tourisme sportif, de l’aménagement du territoire ou de la géographie,
    • Profil sportif nécessaire, car nombreux repérages terrain (Trail, Gravel),
    • Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera amené à se déplacer très régulièrement sur le terrain. Il doit donc être titulaire d’un permis B. Un véhicule de service et un vélo pourront être empruntés,
    • Capacité à animer des réunions et des échanges avec des publics variés,
    • Capacité à fédérer et à mettre en réseau des acteurs autour d’un projet.

    Les conditions

    • Stage conventionné d’une durée de 4 à 6 mois,
    • Temps plein, durée hebdomadaire de 35 h. Réunions possibles les soirs (horaires adaptés aux bénévoles) et le week-end (jours d’événements sportifs),
    • Gratification selon les dispositions légales en vigueur. Dates de stage flexibles le cas échéant avec préférence pour un début en mars-avril,
    • Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (centre-ville de Cherbourg).
    l’annonce en pdf

  • Pourvu | Offre de stage | Suivi et coordination pour l’édition de supports de randonnées au pôle marketing

    offre de stage fermée
    stage Pourvu

    Dans le cadre du schéma de la randonnée et de l’itinérance (pédestre, vélo), l’Office de Tourisme du Cotentin réalise une collection de topoguides et de cartes et promeut l’offre sur le web. Le stagiaire aura pour mission le suivi et la coordination des éditions et des outils web « randonnée ».

    Les missions

    Au sein du pôle marketing et de son service communication et éditions, le ou la stagiaire participera à la réalisation des éditions en relation étroite avec les chargés de développement randonnée.  Il aura pour mission :

    • La coordination et le suivi de la réalisation ou la mise à jour de topoguides (ex : pédestre : Cherbourg, Tour du Cotentin en gravel),
    • La création et la mise à jour de contenus numériques sur d’autres formes de randonnées : trail, gravel,
    • La mise à jour et la création de fiches de l’application cirkwi.

    Le profil

    • Stage de master dans les métiers de la communication, de l’édition, du développement touristique ou autour de la randonnée,
    • Bon relationnel, rigoureux,
    • Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera amené(e) à se déplacer sur le terrain, il doit donc être titulaire d’un permis B.
    Tu te retrouves à 100% dans ce descriptif? Tu es dynamique et prêt.e à rejoindre l’équipe de l’Office de Tourisme?

    POSTULE !

    offre de stage en pdf

  • Pourvu | Offre de stage | Assistant(e) chargé(e) de mission tourisme

    Offre de stage

    La SPL de Développement Touristique du Cotentin gère l’Office de Tourisme du Cotentin et porte la stratégie de développement touristique, d’attractivité et de marketing territorial.

    Doté de ses 7 Bureaux d’Information Touristique et de ses 6 services, c’est une équipe de plus de 50 salariés qui t’attend !

    Les missions

    Dans ce contexte, et afin de participer à différents projets de développement touristique, l’équipe du service Promotion et Commercialisation, travaillant notamment sur le tourisme d’affaires, de groupes et individuels, la boutique billetterie animations et la Croisière, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de mission tourisme pour réaliser les missions suivantes :

    • Assurer la coordination, préparation et accueil des escales croisière (publics : Allemands, Anglais et Américains) ;
    • Etablir et participer au suivi de projets : campagnes de promotion, événements professionnels et déplacements ;
    • Gérer le suivi administratif des différentes opérations.

    Profil

    • Niveau : BAC+2
    • Compétences appréciées : maitrise du Pack Office, maîtrise de l’anglais (seconde langue étrangère appréciée), qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse.
    • Qualités : Curiosité, force de proposition, autonomie, rigueur, flexible et capacités relationnelles.
    Tu te retrouves à 100% dans ce descriptif? Tu es dynamique et prêt.e à rejoindre l’équipe de l’Office de Tourisme?

    Postule !

  • Pourvu | Offre de stage | Chargé(e) de mission Qualité des circuits de randonnée pédestre

    Offre de stage

    Nous recherchons un(e) stagiaire pour participer au développement de la qualité des circuits de randonnée pédestre dans le Cotentin

    Stage de 4 mois

    Contexte

    Le territoire du Cotentin mène une démarche de développement de la randonnée (pédestre, vélo, équestre). Un diagnostic a été réalisé sur les pratiques et les attentes du territoire. Ce diagnostic a permis d’élaborer une stratégie comme réponse aux ambitions de la destination. Un programme d’actions à mener d’ici 2026 a ensuite été élaboré.

    Parmi les axes du schéma de développement, le constat a été fait d’une hétérogénéité dans le balisage des circuits pédestres communaux et d’un besoin d’amélioration de la qualité de certains circuits pour correspondre aux attentes des randonneurs, visiteurs et locaux.

    A travers la compétence de la Communauté d’agglomération du Cotentin sur l’entretien, l’aménagement et le balisage d’itinéraires de randonnée labellisés, et grâce au travail de balisage du Comité départemental de la Randonnée pédestre (CDRP 50), le Cotentin dispose d’une offre de qualité sur un certain nombre de parcours. D’autres circuits en dehors de cette compétence ne disposent pas tous du même niveau de qualité, notamment en termes de balisage.

    Les missions

    Diagnostic de l’état des circuits de randonnée pédestre du Cotentin

    • Enquêter sur l’état des circuits de randonnée pédestre référencés dans les topoguides de randonnée pédestre de l’Office de tourisme du Cotentin et valorisés par les communes
    • Repérer les circuits de randonnée pré-identifiés afin de définir les améliorations à apporter en termes de balisage et de parcours

    Accompagnement des communes pour baliser les circuits

    • Conseiller les communes sur la méthode de balisage pour respecter la charte de balisage du Cotentin et sensibiliser à l’importance du débalisage en cas de besoin.
    • Accompagner les communes volontaires lors d’actions de balisage
    • Baliser les circuits des communes volontaires

    Participation à la réflexion autour d’une charte de signalétique à destination des randonneurs

    • Participer à la réflexion sur la signalétique d’information relative aux itinéraires et au départ des circuits
    • Participer à la réflexion relative au plan de jalonnement visant à informer les randonneurs des services situés à proximité ou de l’intersection avec d’autres circuits et itinéraires

    Missions annexes

    • Accompagner la filière randonnée dans la mise en œuvre de ses actions
    • Participer au recensement des équipements et des services à proximité
    • Participer à la réflexion sur les nouveaux topoguides de randonnée pédestre édités par l’Office de tourisme du Cotentin.

    Profil

    • Etudiant en Bac+2 à bac+3 dans les domaines des sports de nature, du tourisme sportif, de l’aménagement du territoire ou de la géographie.

    • Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera amené à se déplacer sur le terrain. Il doit donc être titulaire d’un permis B. Un véhicule de service pourra être emprunté.

    Conditions

    • Stage conventionné d’une durée de 4 mois
    • Temps plein, durée hebdomadaire de 35 h. Gratification selon les dispositions légales en vigueur. Dates de stage flexibles le cas échéant.
    • Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (rue Dom Pedro), déplacements à prévoir dans le Cotentin.
    • Une formation aux méthodes de balisage sera proposée en début de stage
    L’annonce en pdf

  • Pourvu | Offre de stage | Suivi et coordination pour l’édition de topoguides de randonnée

    Offre de stage

    Nous recherchons un(e) stagiaire pour le suivi et coordination de l’édition de supports de randonnées au pôle marketing (H/F)

    Stage de 6 mois

    Contexte

    Dans le cadre du schéma de la randonnée et de l’itinérance (pédestre, vélo et équestre), l’Office de Tourisme du Cotentin réalise une collection de topoguides et de cartes et promeut l’offre sur le web. Le stagiaire aura pour mission le suivi et la coordination des éditions et des outils web «randonnée».

    Les missions

    Au sein du pôle marketing et de son service communication et éditions, le ou la stagiaire participera à la réalisation des éditions en relation étroite avec les chargés de développement randonnée. Il aura pour mission :

    • La coordination et le suivi de la réalisation du topoguide de Cherbourg-en-Cotentin avec l’agence de communication et les différents acteurs du projet,
    • La recherche (valorisation du patrimoine local en fonction de l’intérêt touristique) et la rédaction de contenu,
    • La recherche de photos et/ou la prise de vues.

    Profil

    • Etudiant en Master 1 ou 2 dans les métiers de la communication, du développement touristique ou autour de la randonnée,
    • Bon relationnel, rigoureux,
    • Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera amené à se déplacer sur le terrain, il doit donc être titulaire d’un permis B.

    Conditions

    Stage conventionné d’une durée de 6 mois, Temps plein, durée hebdomadaire de 35h. Gratification selon les dispositions légales en vigueur. Dates de stage flexibles le cas échéant.
    Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin, télétravail possible, déplacements dans le Cotentin.

    L’annonce en pdf

  • Pourvu | OFFRE D’ALTERNANCE : CHARGEE D’ACCUEIL TOURISITIQUE ET DE LOISIRS

    Pourvu | OFFRE D’ALTERNANCE

    Nous recherchons un(e) alternant chargé(e) d’accueil touristique et de loisirs (H/F)

    Contrat d’apprentissage de 7 mois, du 13 mars au 13 octobre 2023

    Contexte

    En partenariat avec l’office de tourisme de Normandie et le CFA Animation Tourisme Normandie, nous proposons un contrat d’apprentissage pour une durée de 7 mois. L’alternant sera chargée de l’accueil touristique et de loisirs auprès des visiteurs.

    Les missions

    Au sein du service accueil, l’alternant participera à la promotion du territoire du Cotentin et sera en charge d’assurer l’ensemble des missions liées à l’accueil de public dans les bureaux d’information touristique. Il aura pour mission :

    • Accueillir, conseiller et informer les visiteurs (accueil physique et téléphonique),
    • Promouvoir le Cotentin (activités, visites de sites, produits locaux, produits boutiques et billeterie),
    • Réserver les prestations touristiques.

    Profil

    • Anglais impératif, une autre langue étrangère serait appréciée,
    • Être dynamique, rigoureux, et ponctuel(le),
    • Avoir un excellent sens relationnel, bonne élocution et présentation adaptée aux métier de l’accueil,
    •  Titulaire d’un permis B.

    Conditions

    • Être éligible au contrat d’apprentissage,
    • Rémunération : % du SMIC selon l’âge et le niveau de formation.
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  • Offre de stage | Qualification de l’Offre et le suivi des labels

    Offre de stage

    Qualification de l’Offre et le suivi des labels (H/F)

    Stage de 6 mois

    Objectifs du stage

    En cohérence avec la stratégie de développement touristique de l’Agglomération, vous œuvrez à la qualification de l’offre du territoire ainsi qu’au suivi des labels et plus particulièrement le renouvellement du label Famille Plus sur le secteur de la Côte des Isles.

    Missions principales :

    • Faire un état de lieux de toutes les offres familles et en particulier toutes les animations proposées sur le territoire dans le but de vérifier que le territoire dispose d’un éventail de choix suffisants aux périodes de vacances
    • Recenser tous les équipements qui pourraient d’une manière ou d’une autre répondre à une offre familiale dans le cadre de ce label
    • Organiser des rencontres collégiales avec les prestataires d’activités culturelles, ludiques ou sportives, les hébergements et les restaurateurs pour présenter et/ou rappeler les exigences du label
    • Accompagner et conseiller individuellement les prestataires intéressés qui le nécessiteraient, pour qualifier leur offre et proposer des prestations plus appropriées à une clientèle familiale.
    • Vérifier que le dossier de renouvellement Famille Plus est complet sur la base du référentiel et des audits existants et porter le dossier sur l’obtention du label

    Missions secondaires :

    • Accompagner le renouvellement d’autres labels, marques ou classements (station verte, communes touristiques, Qualité Tourisme, etc.) pour les sites touristiques ou collectivités du Cotentin
    • Réfléchir à la création d’un passeport entre les sites touristiques par de la veille et le retour d’expériences menées sur d’autres territoire.
    • Définir les lignes directrices de l’organisation d’un pass à l’échelle du Cotentin et œuvrer à sa mise en action.

    Profil

    Etudiant en master 1 ou 2 en développement local ou touristique

    • Autonome et organisé, vous êtes capable de travailler seul et de gérer vos déplacements sur le terrain.
    • Permis B obligatoire.
    • Vous avez le sens du contact et des relations pour présenter une démarche de labellisation et accompagner des acteurs touristiques à s’y conformer.
    • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
    • Vous maitrisez les outils numériques et le traitement de texte

    Détails du poste

    Stage conventionné d’une durée de 6 mois, Temps plein, durée hebdomadaire de 35h. Dates de stage flexibles le cas échéant. Poste basé à Carteret, déplacements sur le Cotentin, véhicule de service mis à disposition.

    L’annonce en pdf